Para grandes empresas
Gestão estruturada, em grande escala
Com mais de 200 pessoas, uma boa gestão não surge por acaso. O Popwork oferece ao RH e à liderança um sistema prático e mensurável. Sem um implementação de 18 meses.
O que quebra em escala
"Temos 80 gerentes. Não há dois que conduzam as reuniões individuais da mesma maneira."
Sem uma norma, a qualidade da gestão passa a depender inteiramente das pessoas — e torna-se impossível de melhorar.
Modelos e rituais compartilhados são implementados de forma consistente por todos os gerentes e todas as equipes.
"A implantação sempre demora mais do que o esperado"
As ferramentas de RH corporativas exigem meses de análise de requisitos de TI, configuração de SSO e gestão de mudanças antes que alguém possa utilizá-las.
O Popwork é implementado em poucos dias. Oferece SSO , sincronização com o HRIS e suporte multilíngue prontos para uso.
"Nosso inquérito sobre o envolvimento dos funcionários já tem seis meses"
Pesquisas anuais ou trimestrais são muito lentas. Quando os dados finalmente ficam disponíveis, a situação já mudou.
Relatórios semanais dão a você uma visão em tempo real — e não apenas um instantâneo do último trimestre.
Implementação prática - Semana a semana
Implementação corporativa - 300 gerentes, 6 unidades de negócios
01
Sincronização entre SSO e HRIS configurada
Dia 1
Líder de equipe, há 6 meses — startup de SaaS, 45 funcionários
02
Sessões de integração de gerentes
Semana 1
Sessões ao vivo por unidade de negócios. 45 minutos por turma. Taxa de conclusão de 94%.
03
Primeiros check-ins enviados
Semana 2
Todos os 1.800 funcionários receberam seu primeiro relatório semanal.
04
Implantação total — 87% de uso ativo
Mês 2
Aumento em relação aos 40% da ferramenta anterior. Revisão trimestral confirmada com o Comitê Executivo.
Pronto para uso corporativo. Fácil de gerenciar.
Os recursos de que as grandes organizações precisam, sem a complexidade que dificulta a adoção.
Grandes organizações que conseguiram fazer isso funcionar
“A rapidez da implantação nos surpreendeu. Conseguimos colocar 300 gerentes em operação em menos de duas semanas. Com a nossa ferramenta anterior, isso levava seis meses.”
SB
Sophie B.
Diretor de RH — Engie, 80.000 funcionários
“Pela primeira vez, temos um padrão de gestão consistente em todas as nossas subsidiárias. Não se trata de uma política, mas de uma prática concreta que os gerentes utilizam todas as semanas.”
FD
François D.
Diretor de Recursos Humanos do Grupo — Weldom
Pronto para padronizar a gestão em toda a sua organização?
Vamos orientá-lo em um plano de implementação adaptado ao tamanho, à estrutura e ao seu conjunto de soluções de RH.