Gerentes em início de carreira
Seu primeiro time. Faça valer a pena.
Pare de improvisar suas reuniões individuais. Comece a agir como o gerente que sua equipe merece.
Os três desafios que todo novo gerente enfrenta
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Quentin
CEO e RH
"Não sei o que dizer nas nossas reuniões individuais"
As primeiras reuniões individuais podem ser um pouco constrangedoras. A gente acaba improvisando, fica sem assunto e sai sem saber bem o que fazer a seguir.
Modelos de perguntas comprovados para todas as reuniões individuais. As conversas realmente levam a algum lugar.
QR
Quentin
CEO e RH
"Esqueci o que combinamos"
Você anota em algum lugar, o membro da sua equipe esquece, e nada é dado em seguimento. O ciclo nunca se fecha.
O Smart Commitments acompanha todas as tarefas e realiza o acompanhamento automaticamente — sem precisar ficar atrás de ninguém.
QR
Quentin
CEO e RH
"Não sei dizer se minha equipe está bem"
Os novos gerentes não percebem os sinais. Alguém está passando por dificuldades, mas não falou nada, e você também não perguntou.
Conversas semanais oferecem a cada pessoa uma maneira descontraída de compartilhar como realmente está se sentindo.
Feito para gestores que estão se adaptando
O Popwork não exige formação em gestão. Ele orienta você nos hábitos que caracterizam os grandes gestores — uma semana de cada vez.
De gerentes que já foram novatos
"Assumi o cargo de gerente sem ter a menor ideia de como conduzir reuniões individuais. O Popwork me deu uma estrutura que eu realmente uso todas as semanas. Minha equipe diz que se sente mais ouvida do que com qualquer gerente anterior."
ML
Marie L.
Líder de equipe, há 6 meses — startup de SaaS, 45 funcionários
"A reunião de acompanhamento identificou algo que eu teria deixado passar completamente. Uma das integrantes da minha equipe estava sobrecarregada, mas não mencionou isso na nossa conversa individual. Ela sinalizou o problema na reunião de acompanhamento. Resolvemos a situação rapidamente."
TR
Thomas R.
Gerente de engenharia — expansão, primeiro cargo de gestão
Pronto para padronizar a gestão em toda a sua organização?
Vamos orientá-lo em um plano de implementação adaptado ao tamanho, à estrutura e ao seu conjunto de soluções de RH.