Para empresas de consultoria
Seus funcionários são o produto. Trate-os como pessoas.
Os consultores estão nas instalações dos clientes, entre uma missão e outra, sem o acompanhamento adequado. Os que permanecem são aqueles que se sentem valorizados. A Popwork oferece aos seus gerentes um sistema para reter talentos — e não apenas para distribuí-los.
As empresas de consultoria em gestão de riscos subestimam
"Os consultores em missão ficam longe dos olhos, longe do coração"
Quando alguém passa a semana inteira na sede do cliente, a relação entre o gerente e o funcionário enfraquece. Eles se sentem desconectados da empresa.
Reuniões semanais mantêm o relacionamento, independentemente de onde a pessoa esteja trabalhando fisicamente.
"É entre uma missão e outra que perdemos pessoas"
O período entre missões é quando os consultores refletem. E duvidam. E realizam entrevistas. Muitas vezes, não há nada que os retenha.
Um ritmo constante de conversas individuais mantém o diálogo vivo — especialmente nos intervalos entre os trabalhos dos clientes.
"As reuniões de avaliação de desempenho acontecem uma vez por ano"
As avaliações anuais não impulsionam o desenvolvimento. Os consultores precisam de feedback frequente e estruturado para crescer — e para se manterem motivados.
Feedback contínuo e modelos de reuniões individuais voltadas para a carreira integrados ao ritmo semanal de cada gerente.
A ferramenta de retenção que está bem à vista
Os consultores que permanecem na empresa são aqueles que sentem que seu gerente se dedica a eles. O Popwork torna esse empenho visível e sistemático.
Desde empresas de consultoria que gerenciam talentos na área
"Nossos consultores estão nas instalações dos clientes de segunda a sexta-feira. Antes do Popwork, o contato com o gerente se resumia basicamente a uma ligação mensal. Agora, temos um ritmo semanal de verdade."
CL
Caroline L.
Sócio-gerente - Consultoria em TI, 60 consultores
"Costumávamos perder funcionários constantemente ao completar dois anos de casa. Desde que criamos um ritual de desenvolvimento adequado com a Popwork, a retenção nessa fase melhorou significativamente."
VM
Vincent M.
Diretor de RH - empresa de consultoria estratégica
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