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Quem somos
O Popwork é uma plataforma de cultura de feedback e gestão de equipes projetada para gerentes, líderes de equipe e equipes de RH que desejam ir além da avaliação anual de desempenho.
Desenvolvido em Paris e lançado em 2020, o Popwork ajuda as organizações a integrar o feedback contínuo ao ritmo diário de trabalho, por meio de reuniões individuais estruturadas, check-ins regulares e outros rituais de gestão entre gerentes e seus subordinados diretos.
O problema que o Popwork foi criado para resolver é bem documentado: os gerentes estão sobrecarregados e mal equipados.
Dois terços relatam dificuldades para gerenciar efetivamente suas equipes, e 64% enfrentam níveis de estresse que os colocam além do limiar do sofrimento psicológico.
Enquanto isso, os funcionários que recebem feedback regularmente estão significativamente mais engajados e menos propensos a sair — organizações com culturas de feedback sólidas apresentam taxas de rotatividade 14,5% menores do que aquelas sem. E, ainda assim, 65% dos funcionários afirmam que querem mais feedback do que recebem atualmente.
A resposta da Popwork é tornar a boa gestão uma prática repetível, não um talento.
A plataforma orienta os gerentes através dos rituais que mais importam: check-ins regulares que revelam como os membros da equipe estão realmente se sentindo (seu humor, carga de trabalho e prioridades operacionais), reuniões individuais estruturadas que criam espaço para conversas reais, rituais de acompanhamento de objetivos que mantêm o desenvolvimento individual visível ao longo do trimestre e momentos de coaching que ajudam os funcionários a crescer — não apenas a ter desempenho.
Porque o feedback não é uma arte. É um método.
A plataforma integra-se nativamente com o Slack e o Microsoft Teams, de modo que os rituais de feedback ocorrem nas ferramentas que as equipes já utilizam, reduzindo atritos e aumentando a adoção.
Os líderes de RH ganham visibilidade sobre as práticas de gestão em toda a organização sem microgerenciar: eles podem ver se as reuniões individuais estão ocorrendo, com que frequência o feedback é compartilhado e onde os gerentes precisam de apoio.
Os clientes da Popwork são principalmente empresas de médio porte e grandes corporações na Europa, incluindo nomes reconhecidos nos setores de tecnologia, finanças, varejo e setor público.
Fundada por Johann Molinari, Florian Le Merrer e Quentin Demeestère, a Popwork é uma equipe de 9 pessoas sediada na França. A empresa foi construída com base em uma convicção fundamental: que a relação entre um gestor e sua equipe é a alavanca mais importante para o engajamento, o desempenho e a retenção dos funcionários, e que a maioria das organizações deixa essa alavanca quase totalmente sem gestão.
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