Modelo de avaliação de desempenho
As entrevistas anuais são coisa do passado, mas, quando bem conduzidas, as conversas sobre desempenho levam a um melhor desempenho profissional e ao crescimento pessoal.
Evite modelos excessivamente complicados que acabam sendo rapidamente abandonados ou se tornam muito complexos com o tempo...
Utilize o modelo de avaliação de desempenho desenvolvido pela Popwork para promover regularmente as conversas certas entre gerentes e membros da equipe.
Ao fazer as perguntas certas antes de uma conversa de 45 minutos, você poderá transformar todas as suas avaliações periódicas de desempenho com os membros da sua equipe em uma conversa significativa e eficiente.
Colaboradores
Quentin Demeestère
Co-fundador da Popwork
Johann Molinari
Co-fundador da Popwork
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